Тренери навчальної програми RenomeLab

RenomeLab – це програма РЕНОМЕ, яка  передбачає об’єднання активних студентів 2-4 курсів в групи – “lab”, щоб створювати соціальні проєкти для міста під менторством фахівців РЕНОМЕ.

Оголошення програми відбулось 21 жовтня, а перший старт команди вже в листопаді. На цей час lab_0 та lab_1 працюють над дослідженням та втіленням ідей.

Але програма не могла б бути створена без команди однодумців, які готові приділяти час, сили, ділитися знаннями та підтримувати учасників  – команди організаторів та менторів.

Тамара Матюх – HR Business Partner RENOME SMART, розповідає про розвиток талантів:

– Бізнес прагне мислити стратегічно. Тож, сьогодні ми активно працюємо над залученням талановитої молоді.

Якщо ще 5 років тому програми стажування були перевагою міжнародних компаній, то зараз і українські компанії, незалежно від галузі та інвестицій, активно взаємодіють із молодими представниками ринку праці.

Бути далекоглядними компанії стали з кількох причин: з одного боку, це кадровий голод, адже високотехнологічним галузям потрібні молоді кваліфіковані фахівці, здатні мислити сучасно та інноваційно; з іншого – потреба компаній знайти своїх, кращих з кращих, з високим потенціалом розвитку, і вже на ранніх етапах стажування заразити їх корпоративною культурою, прищепити «своє ДНК» і зробити їх агентами бренду.

Чому менторити круто? Ділиться Дмитро Кухар,  інженер-програміст RENOME SMART:

– На мою думку, менторство розвиває мої скіли набагато більше, ніж скіли учасників.

В ході роботи з учасниками я структурую всі свої знання, підвищую навички побудови діалогу, комунікації та управління аудиторією. З іншого боку, це досить велике навантаження, тому і тут ти мусиш правильно керувати часом, що є для мене дуже складною задачею.

Також, як і у кожного, в мене є синдром “самозванця”. Я не міг побачити свій ріст та підготовку, адже мене оточують люди, які являються “Чаками Норісами” в розробці! Як в тому анекдоті:

– Скільки Чак Норіс робить відтискань від підлоги?
– Скільки? Всі!

Такі в мене колеги в розробці!

Тому, коли я менторю, то бачу в кожному “падавані” різні етапи мого зростання і розумію, що можу дати їм досвід, поради. Я бачу свої помилки та допомагаю одразу знайти швидший шлях.

Антон Шинкарук, консультант підходу сервіс дизайну:

– Life as a Service. Отже, чому сервіс дизайн або проєктування послуг стали важливими для сучасного суспільства?

Коли ми щось робимо в сучасному світі, ми активно взаємодіємо з іншими людьми, технологіями, простором. Фактично, всі наші дії є послугою іншим людям, а проєктування послуг, врахування поведінки та цінності для вас і для інших стає метою діяльності. Це можна побачити всюди – від проєктування міських вулиць і будинків до  космічного скафандра. І не секрет, що важливу роль в цьому відіграють цифрові технології. Вони допомагають зібрати великі масиви даних, оцінити поведінку користувачів, прогнозувати або формулювати рішення.

 

Серед ключових питань сервіс дизайну є:

•  Чому ми це робимо? Наша філософія
•  Що ми пропонуємо? Наше рішення
•  Як ми надаємо послугу? Формат рішення
•  Хто передає послугу? Партнери та помічники в здійсненні послуги
•  Де ми стикаємось з послугою? Точки дотику і настрій користувача
•  Коли послуга доступна? Постійно або ж у визначений час

Тамара Матюх  також зазначає:

– Сьогодні, коли технологічна галузь розвивається надзвичайно швидкими темпами, вкрай важливим завданням є надавати молодим поколінням можливість розвиватися у сфері ІТ задля глобального вкладу у розвиток цифрового майбутнього.  Саме тому, ми даруємо рівненським студентам можливість дізнатися більше про світ ІТ, його виклики та можливості, що допоможуть створювати майбутнє уже сьогодні.

RenomeLab – шанс для студентів отримати досвід та менторську підтримку найкращих фахівців компанії РЕНОМЕ СМАРТ. Це проєкт для майбутніх лідерів, що об’єднує обдарованих молодих людей Рівненщини та навчає їх мислити масштабно, щоб разом знаходити інноваційні шляхи вирішення  локальних та, можливо, навіть і глобальних проблем. Участь у програмі допоможе встановити дружні зв’язки між молодими талановитими лідерами, які планують присвятити життя впровадженню корисних інновацій.

Програма включає наступні напрямки розвитку:

•  Навчання і бізнес. Різноманітні активності, лекції, зустрічі з лідерами напрямків та менторами.

•  Локальні та глобальні виклики та теми. Впродовж проєкту учасники розглядають різні екологічні, громадські та соціальні проблеми Рівненщини. Паралельно вони дискутують та створюють ІТ-ініціативи, які здатні вже сьогодні змінити майбутнє на краще.

•  Критичні та інноваційні роздуми. Щотижня виділяється час на обговорення та  осмислення отриманого впродовж даного періоду досвіду – індивідуально та в команді.

 

Місія проєкту – пробудити в майбутніх лідерів цікавість, спонукати покреативити в рамках регіонального масштабу, створити  новітні  ІТ-рішення, розвинути в собі прагнення змінюватися і змінювати світ довкола.